محاسبه حقوق دستمزد

انواع محاسبه حقوق دستمزد:

به منظور سهولت در تصمیم گیری نحوه پرداخت حقوق و دستمزد قصد داریم چند نوع فیش حقوقی با حقوق های مختلف را محاسبه و توضیحات لازم را ارئه دهیم

نوع 1- محاسبه پایه اداره کار

در این روش مقدار حقوق طبق قانون اداره کار محاسبه میشود و بصورت رسمی پرداخت میشود

1-1)در این روش مقدار حقوق بر مبنای حقوق اداره کار محاسبه میشود و همانطور که مشاهده میفرمایید مبلغ بیمه مقدار کمی میباشد که از حقوق فرد کسر میشود
1-2) همچنین مقادیر حقوق اداره کار از مالیات معاف هستند و مبلغی بابت مالیات از حقوق افراد کسر نخواهد شد
1-3) مبنا و فرایند پرداخت حقوق دستمزد این شرکت به این صورت است که عیدی و سنوات پرسنل به صورت ماهانه پرداخت میشود لذا مبلغ پرداختی حقوق با مبنای اداره کار 105،950،971 ریال خواهد بود.چنانچه شخصی تمایل داشته باشد این مبلغ ماهیانه پرداخت نمیشود و به صورت سالانه محاسبه و واریز خواهدشد.

مثال) اگر شخصی مبلغ حقوق 15 میلیو تومان داشته باشد با محاسبه نوع اول:

مزایا:
1- در این روش با وجود افزایش مبلغ حقوق نسبت به اداره کار،مبلغ بیمه کسر شده تغییری نخواهد کرد( به دلیل اینکه از فیلد ماموریت استفاده میشود و این مبلغ از بیمه و مالیات معاف است)
2-با وجود اعمال مبلغ ماموریت، مبلغی تحت عنوان مالیات از حقوق ایشان کسر نخواهد شد

نوع1-2) حقوق اداره کار با محاسبه حق تاهل و حق اولاد

در سال 1403 مقرر شده مبلغ 5،000،000 ریال  به حقوق افراد متاهل و به ازای هر فرزند مبلغ 7،166،184 ریال اضافه گردد با این وجود فیش حقوقی اداره کار به شرح زیر میشود:

نوع 2)محاسبه با مبلغ واقعی
در این روش تمامی مبلغ خالص پرداختی شخص در فیش حقوقی رسمی اورده میشود
مثال) محاسبات حقوق شخصی که 20 میلون تومان است به شرح زیر میباشد

توضیحات:
2-1)در این روش با افزایش مبلغ پایه حقوق ، مبلغ بیمه کسر شده هم افزایش پیدا خواهد کرد
2-2) چون مبلغ حقوق از سقف معافیت مالیاتی عبور میکند شامل مالیات شده و این مبلغ از حقوق این شخص کسر خواهد شد.

حال این مثال را با روش اول محاسبه میکنیم:

**مابقی مبلغ هم (حدود 4700)تحت عنوان فاکتور به حساب شخص واریز خواهد شد**

مثال) حقوق فردی با مبلغ 50 میلیون تومان را محاسبه میکنیم